photo Monteur / Monteuse en installations thermiques

Monteur / Monteuse en installations thermiques

Emploi

Chavelot, 88, Vosges, Grand Est

En tant que technicien(ne) collaborateur sur nos chantiers de pose de poêles et cheminées, vous renforcerez notre équipe de pose. Vous travaillerez principalement chez les clients (clientèle locale, déplacements à la journée), et contribuerez à la réalisation de projets de qualité. RESPONSABILITES . Assister notre technicien sur les chantiers . Participer à la mise en œuvre des techniques de pose des appareils (poêles à bois, poêles à granulés, foyers, montage de conduits, réalisation de hottes de cheminées et de banquettes en pierre, entretien et ramonage) . Travailler en équipe pour garantir la qualité et la sécurité sur les chantiers . Collaborer avec l'ensemble de l'équipe TURBO FONTE (direction, techniciens) pour atteindre les objectifs du projet EXIGENCES . Notions de travaux du bâtiment du second œuvre (plâtrerie, menuiserie.) et /ou bonne expérience en couverture-zinguerie . Ne pas avoir peur de travailler en hauteur . Capacités à travailler manuellement et à utiliser des outils spécifiques . Envie de travailler en équipe, en extérieur et en intérieur . Faire preuve d'un bon relationnel avec les clients, avoir envie de leur communiquer les bonnes pratiques .[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Chavelot, 88, Vosges, Grand Est

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un chargé de développement RH (F/H). VOS MISSIONS Développement RH : déployer et mettre en œuvre les projets RH du Groupe (GEPP, élections professionnelles, outils RH, transformation des pratiques RH). Recrutement & marque employeur : être le/la référent(e) en matière de recrutement du Groupe, administrer l'ATS, assurer le bon déroulement des processus de recrutement et leur optimisation, développer l'attractivité et la marque employeur (salons, forums, évènements, partenariats). Formation & développement des compétences : élaborer, suivre le plan de développement des compétences et être un appui dans sa réalisation, coassurer les liens avec les partenaires formation, procéder à une veille sur les dispositifs de financement. Relations sociales : participer au suivi des relations sociales et au dialogue avec les IRP, contribuer à la préparation et au suivi des CSE d'établissements du Groupe, assurer la gestion des relations sociales de proximité, gérer les BDESE inter-sociétés. Accompagnement RH opérationnel : conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets RH quotidiens ou sur des situations individuelles,[...]

Ressources supplémentaires